Risiko-/Compliancemanagement (m/w/d)

Risiko-/Compliancemanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Seminaren
• Beratung der Fach- und Managementebene
• Moderation von fachlichem Dissens (Analyse von Risiken und Kontrollen)
• Leitung von Arbeitsgruppen im Verbund
• Übernahme einer Mentoren-Rolle für Professionals und Specialists
• Planung, Koordination und Begleitung von Prüfungen (ISO-Audit und IDW PS)
• Ansprechpartner für prüfungsrelevante Fragen rund um das Vorgehensmodell und die Produkt-Compliance für das Ressort Banking-Lösungen und zentraler Koordinator für die Regelkonformität des Vorgehensmodells und deren Berücksichtigung in den Leistungserstellungsprozessen
• Selbständige Entwicklung von Konzepten, Methoden und Verfahren zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben im Vorgehensmodell und den relevanten Werkzeugen unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und Erfordernisse aller relevanten Fachbereiche mit dem Ziel der Standardisierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team Risk and Compliance (Servicefeld Corporate Governance) bei allen Prüfungen und Vorgabeänderungen
• Konstruktive Begleitung von internen und externe Prüfungen (Revision, PS 880, PS951 und weitere)
• Aufnahme von Hinweisen, Einbringen vonzentralen Erkenntnissen, Initiierung der Umsetzung und fDurchführung von Schulungen
• Ableitung von Maßnahmen zur Prüfungssituation und Findings und Information der Vorständin des Ressorts zum Status der Maßnahmen hinsichtlich Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung.
• Vertretung für zentrale Abstimmungen und Prüfungen im VR-Verbund – virtuell und teilweise vor Ort – und Berätung von Fachbereichen, Principals und Executives im Ressort.

Was Sie von uns erwarten können

• Interessante und herausfordernde Projektaufgaben bei namhaften Kunden
• Eine intensive und systematische Einarbeitung, eine individuelle Förderung und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen.
• Lucke bietet ein Arbeitsumfeld, das von Anerkennung und Respekt geprägt ist.
• Wir sind sehr stolz auf unsere engagierten Kollegen, die mit einem hohen Maß an Teamspirit auch ein sehr gutes Miteinander pflegen.
• Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung mit Sozialleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Vermögenswirksame Leistungen.

Ihre Ansprechpartnerin:

Sandra Both | +49 202 252 699 20 | sandra.both@lucke-edv.de