Knowledge shapes future.
Education Check
Wir beleuchten gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die genauen Unternehmensgegebenheiten und Einsatzbereiche, sowie die Erwartungshaltung und Bedürfnisse im Rahmen der Aus- und Weiterbildung agiler Arbeitsmethoden. Basierend auf dieser detaillierten Analyse erstellen wir einen zielgerichteten Schulungsplan, der präzise auf die Unternehmenskontexte abgestimmt ist.
Masterclasses
Unser Education-Portfolio konzentriert sich auf drei zentrale Bildungsbereiche: Agile Arbeitsmethoden, Agile Organisation und Agile Skills. Wir sind überzeugt davon, dass der synchronisierte Aufbau dieser Elemente essenziell ist, um das volle Potenzial von Agilität zu nutzen und zudem die Grundlage für Innovation und den Erfolg von Unternehmen bildet. Unser strategischer Ansatz "Entwicklung im Gleichschritt" stellt sicher, dass Investitionen in die Unternehmensentwicklung nachhaltig sind. Unsere Bildungsangebote sind das Resultat einer steten Verschmelzung von Erfahrung und Kundenfeedback, maßgeschneidert für individuelle Unternehmensbedürfnisse.
Agile Arbeitsmethoden
Schaffung der Voraussetzungen für agiles Arbeiten
Befähigung der Mitarbeitenden, agile Methoden anzuwenden
Vermittlung relevanter agiler Werkzeuge
Agile Organisation
Entwicklung von Prozessen und Strukturen, um dynamisch auf Veränderungen reagieren zu können
Befähigung der Mitarbeitenden innerhalb dieser neuen Prozesse das eigene Rollenverständnis zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
Agile Skills
Individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Unternehmenskontext
Soft Skills: Sozialkompetenzen / Allgemeine Methodenkompetenzen / Persönliche Kompetenzen
Mindset- und Teamentwicklung
Unsere Masterclasses
Referenz
"Mir hat es besonders gut gefallen, dass es auch ohne Vorkenntnisse möglich war, innerhalb eines Tages einen praxisgerechten Einblick zu bekommen, welche Möglichkeiten Scrum für mich in der Praxis bietet."
Nils Kirchner | Prokurist, Leiter IT | Volksbank Raiffeisenbank eG
Referenz
"Was mich bei der Zusammenarbeit immer wieder erfreut und überzeugt, ist die kreative Umsetzung unternehmensspezifischer Anforderungen, ohne das fachlich hohe Niveau zu vernachlässigen."
Kerstin Weßeling | Learning Portfolio Managerin | Atruvia
Referenz
"Das war die beste Schulung seit langem. Ich war immer konzentriert dabei und es wurde nie langweilig oder eintönig. Es war ein guter Mix aus verschiedenen Methoden."
Laura Dewald | HR Consultant Recruiting | Atruvia